Blå på ydersiden,
– grøn indeni.
Hos i-team mener vi, at rengøring er mere end blot fjernelse af snavs.
Blå på ydersiden,
Rengøring indebærer at sikre menneskers sundhed og sikkerhed, samtidig med at arbejdet bliver nemmere, enklere, mere effektivt og sjovere.
For at opnå dette er alle vores produkter designet med deres slutbrugere i tankerne: de mennesker, der holder vores verden ren.
Vi er drevet af at skabe et renere og sikrere miljø for mennesker og samtidig beskytte vores planet. Overalt i verden gør vi kunder, bygninger og steder sikrere, sundere og gladere med den rette hardware og software. Innovation og socialt ansvar er således de søjler, vores organisation er bygget på.
Nu tager vi det næste skridt i vores bæredygtighedsrejse.
Vi gør dette ved at:
Ved at nedskrive mål, etablere specifikke ansvarsområder og funktioner og strømline vores kommunikation fortsætter vi med at forbedre os konsekvent. Målet er ikke at opnå perfektion.
I stedet er vores mål at gøre vores del og gøre det bedste, vi kan.
Vores bæredygtighedsmål for 2023 & 2024
2023 var et år med målinger, organisering og forståelse.
Ved at se kritisk og objektivt på, hvor vi er nu – i vores virksomhedsstruktur, produktionskæder og arbejdsprocesser – kan vi identificere, hvor vi skal hen. På den måde kan vi foretage de mest indflydelsesrige overgange på alle arbejdsområder.
Vores tre mål indebærer derfor indsamling og analyse af information for at etablere en klar vejledning og mål. Sammen med forskellige andre projekter og initiativer arbejder vi på at etablere en vejledning mod vores eget Net-Zero-mål, køre analyser og vurderinger af vores lønkløft for at opnå en levefodsløn og tage skridt mod at blive en certificeret B Corporation.
For 2024 har vi identificeret tre kerne mål, og vi tager skridt til at opnå disse.
1. Etablering af en plan for Klimaneutralitet
1. Etablering af en plan for KlimaneutralitetVi har de seneste år foretaget betydelige investeringer i energiomstillingen og implementeret metoder til at arbejde hen imod Klimaneutralitet. Vi har placeret en solfarm med enorm kapacitet på toppen af det nye Flight Forum-bygning. Denne farm har en årlig kapacitet på 1.000.000 kWh om året. Dette kan forsyne vores hele Flight Forum og mere til, så vi installerer transformatorer for at kunne lagre overskudsenergi på stedet. Vi arbejder også på at fjerne gas fra alle vores andre eksisterende bygninger og lagre.
I år har vi også formelt implementeret GHG-protokollen (Greenhouse Gas) og har afsluttet Scope 1, 2 og 3. Vores næste skridt er at samarbejde med SBTi (Science Based Target initiative) for at beregne en slutdato for vores Net-Zero-mål.
2. Gennemførelse af en vurdering af lønkløften
2. Gennemførelse af en vurdering af lønkløftenEn løn, der kan dække ens grundlæggende behov, afhænger af omkostningerne ved at leve i et land. Som en del af vores forpligtelse og samarbejde med UNGC ønsker vi at sikre, at alle medarbejdere hos i-team Global over hele verden tjener en ordentlig løn til at dække deres leveomkostninger. For at opnå dette gennemførte vi en vurdering af lønkløften og etablerede en vejledning til at lukke denne kløft.
Flere positive ændringer blev bragt om ved at gennemføre denne vurdering. For eksempel, da ledelsesteamet i Kina blev gjort opmærksom på lønstandarderne, implementerede de ændringer i lønskalaerne. Ved at følge vejledningen kan vi arbejde hen imod at lukke lønkløften fuldstændigt og gøre dette til en langsigtet forpligtelse og standard.
3. Indsendelse af vores B Impact-vurdering
3. Indsendelse af vores B Impact-vurderingB Corp-virksomheder er organisationer, der arbejder på at afbalancere mennesker og profit og sammen opbygge en regenerativ økonomi. B Impact-vurderingen er det første skridt mod en B Corp-certificering. Vurderingen måler en organisations indvirkning på tværs af fem kategorier: ledelse, medarbejdere, fællesskab, miljø og kunder.
At forberede organisationen og indsamle alle de nødvendige oplysninger og målinger til vurderingen var et af vores største mål for dette år. I juni 2023 var vi stolte over at indsende vores B Impact-ansøgning.
At blive en B Corp forbinder os med et netværk af over 7.000 organisationer, der deler vores bæredygtighedsmission. At blive en B Corp er ikke et mål i sig selv, men giver os et rammeværk, hvorfra vi kan etablere strategiske vejledninger og sætte mål, der muliggør kontinuerlig forbedring.
Made Blue
Vi er stolt sponsor af vandprogrammet Made Blue. Ved brug af i-mop er du hver dag med til at donere rent drikkevand til mennesker i nød.
EcoVadis Silver
Som et første step har vi opnået EcoVadis Silver. Vores ambition er EcoVadis Platinum. EcoVadis er globalt anerkendt for sine grundige og detaljerede analyser af virksomheders bæredygtighed.
B Corp-certificering
Vi har ansøgt og er på vej mod B Corp-certificering. B Corp-virksomheder redefinerer succes i erhvervslivet og opbygger en mere inkluderende og bæredygtig økonomi.
